Mayores de 50 años desempleados y deprimidos

    Según los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE.UU., las personas de entre 55 y 64 años tardan una media de dos semanas más en encontrar un empleo, en comparación con los mayores de 20 años. (Las noticias son peores si se tiene 65 años o más, donde esta duración media del desempleo es 10 semanas mayor).
    “Nuestra investigación muestra que los trabajadores con experiencia permanecen más tiempo en el trabajo o buscan un empleo por dos razones”, dice Susan K. Weinstock, Vicepresidenta de Programación de la Resistencia Financiera de AARP. “Desde el punto de vista financiero, necesitan el dinero y, en segundo lugar, les gusta su trabajo y lo encuentran satisfactorio y quieren seguir trabajando”.
    “Cuando Bankrate preguntó a los estadounidenses que no estaban jubilados ni tenían una discapacidad permanente sobre sus ahorros para la jubilación, más de la mitad dijo que estaban por detrás de lo que deberían haber estado”, dice Mark Hamrick, analista económico senior de Bankrate.com. “En el caso de los miembros de la Generación X (de 39 a 54 años), el porcentaje era del 63%, y en el de los Boomers (de 55 a 73 años), el 54% decía estar atrasado en sus ahorros para la jubilación. No cabe duda de que muchas personas que, de otro modo, serían candidatas a la jubilación, intentan seguir trabajando porque creen que necesitan ingresos o para aumentar sus ahorros. Otros pueden optar por trabajar como medio para seguir comprometidos y activos”.

    Trabajos para mayores de 55 años cerca de mí

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    Este equipo lidera el trabajo del gobierno para apoyar a los empresarios a contratar y reciclar a los trabajadores mayores, promoviendo los beneficios de los trabajadores mayores a los empresarios. El defensor de las empresas es un nombramiento voluntario, no remunerado y apolítico.
    Puede considerar la posibilidad de ofrecer a sus empleados una ITV de mediana edad que permita a las personas de mediana edad hacer un balance y planificar su trabajo, su salud y sus finanzas. Esto puede ayudar a definir su futuro en el trabajo.
    Jobcentre Plus puede ayudarle si no tiene trabajo. Puede proporcionarle formación, por ejemplo, en materia de informática y conocimientos de inglés. También podrá indicarle otras fuentes de información y empleos en la comunidad local.

    Plan de aprendizaje para mayores de 50 años

    Nota del editor: Este artículo forma parte del proyecto Influencers in Aging 2015 de Next Avenue, que rinde homenaje a 50 personas que están cambiando nuestra forma de envejecer y de pensar en el envejecimiento. Aquí, Ofer Sharone, uno de los Influyentes y profesor asistente de la Universidad de Massachusetts – Amherst, habla de lo que se necesita para ayudar a los hombres y mujeres mayores desempleados de larga duración.
    Ken se licenció en matemáticas en el MIT y durante más de 30 años tuvo una carrera muy exitosa como ingeniero de software. Hace tres años, fue despedido -junto con otros cientos de trabajadores- a raíz de una fusión. Ken empezó a buscar un nuevo puesto con mucha confianza, dadas sus habilidades tan demandadas.
    Pero desde el despido, Ken ha agotado sus ahorros para la jubilación y el año pasado se vio obligado a vender su casa. En la actualidad, Ken trabaja en una tienda minorista en un puesto que paga un poco más que el salario mínimo y no aprovecha sus habilidades.
    El desempleo de larga duración pone a los trabajadores y a sus familias en gran riesgo de perder sus casas y los ahorros de toda su vida. Además, como muestra mi reciente libro, Flawed System, Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences, las consecuencias financieras para muchos de estos solicitantes de empleo mayores de 55 años van acompañadas del dolor emocional de verse excluidos de una participación significativa en la vida económica.

    Derechos laborales para mayores de 60 años

    Las ofertas de empleo están en un nivel récord y la tasa de desempleo ha bajado al 4,3%, el nivel más bajo en 16 años. Pero la situación es muy diferente para los desempleados de más edad, especialmente los que llevan más de seis meses sin trabajo: los parados de larga duración.
    Según el Instituto de Políticas Públicas de la AARP, un sorprendente 33% de los solicitantes de empleo de 55 años o más son parados de larga duración. La duración media del desempleo para los aproximadamente 1,2 millones de personas mayores de 55 años que están sin trabajo es de siete a nueve meses. “Es emocionalmente devastador para ellos”, dijo Carl Van Horn, director del Centro John J. Heldrich para el Desarrollo de la Fuerza de Trabajo de la Universidad de Rutgers, en un Ayuntamiento que su centro y la organización sin ánimo de lucro WorkingNation celebraron el martes en New Brunswick, N.J. El anfitrión: el presentador de PBS NewsHour Weekend, Hari Sreenivasan.
    La tasa de búsqueda de empleo disminuye aproximadamente un 50% en los ocho meses de desempleo, según un trabajo de 2016 de los economistas Gregor Jarosch, de la Universidad de Stanford, y Laura Pilossoph, del Banco de la Reserva Federal de Nueva York. “La duración del desempleo tiene un efecto fuertemente negativo en la probabilidad de empleo posterior”, escribieron investigadores de la Universidad de Maryland y la Oficina del Censo de Estados Unidos en otro documento de 2016.

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