¿cuántos meses hay que trabajar para cobrar el paro?

    Utilice esta lista de preguntas frecuentes para obtener respuestas a las preguntas más comunes sobre el seguro de desempleo (UI). ¿No ve su pregunta o respuesta? Llame al Servicio de Atención al Cliente de UI al 1-866-239-0843 entre las 8 y las 16:30 horas de lunes a viernes.
    A) Presente una solicitud inicial la misma semana en que esté desempleado o con jornada reducida. No espere a volver a trabajar para presentar su solicitud. Su solicitud de seguro de desempleo NO comienza en la fecha en que finalizó su trabajo o se redujo su horario. Su solicitud se hace efectiva el domingo de la semana en que la solicita.
    A) En primer lugar, deberá crear un nombre de usuario y una contraseña en el Sistema de Solicitud de Prestaciones de Desempleo por Internet y, a continuación, rellenar la solicitud. Se recomienda que rellene la solicitud en un ordenador y no en su teléfono debido a la cantidad de información que se requiere. Si no tiene acceso a un ordenador, puede utilizar los ordenadores de cualquier centro de IowaWORKS o de su biblioteca local. Consulte los pasos y responsabilidades en la sección del manual en línea.    Si necesita ayuda o su reclamación tiene que ver con salarios militares, federales o de fuera del estado, llame al Servicio de Atención al Cliente de UI al 1-866-239-0843 entre las 8 a.m. y las 4:30 p.m. de lunes a viernes.

    Mi año de prestaciones ha terminado pero aún tengo saldo

    Su periodo base son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completos antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
    Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
    Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.

    Cuándo termina el subsidio de desempleo 2021

    Si has trabajado al menos un año, puedes acceder a un subsidio por desempleo, pero hay que tener en cuenta que la duración depende del número de meses y de si tiene o no responsabilidades familiares.
    Si no cumples los requisitos de carencia de rentas o, en su caso, de responsabilidades familiares, puedes obtener el subsidio si justificas que cumples estos requisitos en el plazo de un año desde la fecha del hecho causante. En este caso, podrá obtener el subsidio a partir del día siguiente a su solicitud, sin que decaiga su duración.
    Si se interrumpe un subsidio de desempleo por trabajar menos de 12 meses, tendrás que reanudarlo. Sin embargo, si no es la primera vez que lo suspende, tiene varios periodos trabajados y entre todos suma 360 días o más, deberá solicitar una nueva prestación contributiva por desempleo.
    Si es menor de 52 años y ha justificado un periodo de ocupación de cotización de 180 o más días, el servicio público de empleo estatal cotizará por jubilación a la Seguridad Social durante un periodo de 60 días desde la fecha de nacimiento del derecho a la concesión. Se tomará como base de cotización el tope mínimo existente en cada momento.

    El año del subsidio de desempleo ha expirado

    Los empresarios pagan los impuestos del seguro de desempleo y los reembolsos, que sustentan el pago de las prestaciones de desempleo. Los empleados no pagan impuestos de desempleo y los empleadores no pueden deducir los impuestos de desempleo de los cheques de los empleados.
    La TWC solicitará información sobre la separación del trabajo y los salarios anteriores relacionados con las solicitudes de desempleo de las personas. Es importante que responda con prontitud a nuestros avisos para empleadores, como el Aviso de Solicitud de Beneficios de Desempleo o la Solicitud de Información de Separación del Trabajo, para ayudar a asegurar que los reclamos de beneficios se paguen correctamente y que los cargos del empleador sean exactos.    Enviamos a los empleadores una notificación escrita o electrónica de las reclamaciones presentadas si fueron el último empleador del individuo o la reclamación se basa en los salarios que pagaron al individuo.
    Para tener derecho a las prestaciones de desempleo, la persona debe cumplir todos los requisitos en cada uno de estos tres ámbitos.    Las prestaciones de desempleo para solicitantes de empleo y empleados proporcionan información a los solicitantes sobre los requisitos de elegibilidad.
    Para calcular las prestaciones, se utilizan los salarios imponibles que cada empleador declaró haber pagado durante el periodo base de la persona. Cada empleador que pagó salarios durante el período base puede ser cargado por la reclamación.    La sección «Cobros de prestaciones por desempleo a los empresarios» explica cómo se cobran las prestaciones por desempleo a los empresarios.

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