¿están exentos de impuestos los fondos de pensiones?

    Ontario Teachers’ Pension Plan (Ontario Teachers’) es un inversor global y el mayor plan de pensiones monoprofesional de Canadá. Ontario Teachers’ se esfuerza por adoptar un enfoque global para gestionar y evaluar el riesgo en todos los niveles y horizontes temporales. Nuestras decisiones de inversión se basan en nuestra obligación de pagar las pensiones de los afiliados hoy y de cumplir con las obligaciones de pensiones en el futuro. Al tomar esas decisiones, somos diligentes en nuestro proceso de inversión en consonancia con nuestro deber fiduciario hacia nuestros afiliados. Antes de describir nuestro enfoque fiscal, es fundamental comprender primero cómo encaja la fiscalidad de Ontario Teachers’ en el marco más amplio de Canadá.
    Promover la seguridad de los ingresos de jubilación de los canadienses es un objetivo importante del Gobierno de Canadá. Los planes de pensiones privados registrados relacionados con el empleo, como el de Ontario Teachers, son esenciales para alcanzar ese objetivo.
    El sistema de ingresos de jubilación de Canadá cuenta con cuatro programas principales: Las prestaciones universales del gobierno (como la Seguridad Universal de Vejez); el Plan de Pensiones de Canadá/Plan de Pensiones de Quebec (es decir, la seguridad social); los planes de pensiones de empleo (como los planes de pensiones registrados); el ahorro individual para la jubilación (como los planes registrados de ahorro para la jubilación, es decir, los RRSP). El Ontario Teachers’ es un plan de pensiones de empleo y, como tal, es integral para apoyar y fomentar el ahorro para la jubilación.

    4 tipos de planes de pensiones

    La pensión está sujeta a impuestos en el apartado de salarios de su declaración de la renta. Las pensiones se pagan periódicamente, generalmente cada mes. Sin embargo, también puede optar por recibir su pensión en forma de pago único (también llamado pensión conmutada) en lugar de un pago periódico.
    Se ha propuesto eximir a las personas mayores de presentar la declaración de la renta si los ingresos por pensiones y los intereses son su única fuente de ingresos anuales. El artículo 194P se ha introducido de nuevo para obligar a los bancos a deducir los impuestos de las personas mayores de 75 años que perciben una pensión y unos ingresos por intereses del banco.
    Por ejemplo, si un miembro de la familia recibe una pensión de 1.00.000 rupias, la exención disponible es de – 15.000 rupias o 33.333 rupias (1/3 de 1.00.000 rupias). Por lo tanto, la pensión familiar imponible será de 85.000 rupias (1.00.000 rupias – 15.000 rupias).
    Deberá presentar una declaración si sus ingresos anuales en concepto de pensión superan las 2,5 rupias. En el caso de las personas mayores de 60 años o más, el límite es de 3 lakh. Y, en el caso de las personas mayores de 80 años o más, el límite es de 5 lakh.

    Calculadora de planes de pensiones

    A lo largo de los años, un número cada vez menor de empresas ha ofrecido pensiones a sus trabajadores. Entre principios de la década de 1990 y principios de la década de 2010, la disponibilidad de planes de pensiones se redujo aproximadamente a la mitad, pasando de que uno de cada tres trabajadores tuviera acceso a una pensión hace 25 años a sólo uno de cada seis más recientemente. Si tienes la suerte de trabajar para una empresa que te da la posibilidad de cobrar una pensión cuando te jubiles, es importante que sepas lo que tienes que hacer para aprovecharla al máximo. De este modo, cuando decidas poner fin a tu carrera profesional, sabrás que tendrás a tu disposición hasta el último céntimo para que te dure el resto de tu vida.
    Aunque los ingresos por pensiones son una valiosa prestación de jubilación que puede complementar tus prestaciones de la Seguridad Social y hacer que tu jubilación sea mucho más segura desde el punto de vista financiero, también conllevan algunas responsabilidades adicionales. El pago mensual de su pensión casi siempre cuenta como ingreso imponible, y tendrá que asegurarse de que le retengan suficientes impuestos de sus pagos de pensión para satisfacer al Servicio de Impuestos Internos.

    Plan de pensiones de aportación definida

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    Un plan de pensiones es una prestación para los empleados que compromete a la empresa a realizar aportaciones periódicas a un fondo común de dinero que se reserva para financiar los pagos que se realizan a los empleados que reúnen los requisitos para jubilarse.
    Los planes de pensiones tradicionales son cada vez más escasos en el sector privado estadounidense. Han sido sustituidos en gran medida por prestaciones de jubilación menos costosas para las empresas, como el plan de ahorro para la jubilación 401(k).
    Un plan de pensiones requiere aportaciones del empresario y puede permitir aportaciones adicionales del empleado. Las aportaciones del empleado se deducen del salario. El empresario también puede igualar una parte de las aportaciones anuales del trabajador hasta un porcentaje o una cantidad específica.

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