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    AUTONOMOUS ADMINISTRATIVE BODY ATTACHED TO THE MINISTRY OF LABOR AND SOCIAL ECONOMY WITH LEGAL PERSONALITY AND CAPACITY TO ACT FOR THE FULFILLMENT OF THE PURPOSES ESTABLISHED IN ART. 33 OF THE WORKERS’ STATUTE
    As regards its purposes and its performance, they are determined in Article 33 of the Workers’ Statute Law, rewritten text approved by Royal Legislative Decree 2/2015, of October 23, in Law 36/2011, of October 10, Regulating Social Jurisdiction, and in Royal Decree 505/1985, of March 6, on the organization and operation of the Wage Guarantee Fund. It is part of the General State Administration, through the Ministry of Labor and Social Economy.

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    La Comisión considera que el comportamiento del FOGASA no es comparable al de BANESTO, que intentó proteger una parte de su crédito mediante la celebración del acuerdo de 1996, a diferencia del FOGASA, que en ningún caso intentó
    el comportamiento del FOGASA no es comparable al de BANESTO, que intentó proteger una parte de su crédito mediante la celebración del acuerdo de 1996 contrariamente al FOGASA, que en modo alguno intentó
    acuerdo de 1995 entre el FOGASA y SNIACE por un importe de 301 millones de pesetas (1,5 millones de euros) y el acuerdo de 1996 entre la TGSS y SNIACE por un importe de 4.125 millones de pesetas (21,1 millones de euros), la Comisión consideró que el FOGASA y la TGSS no se comportaron
    acuerdo de 1995 entre FOGASA y SNIACE, de 301 millones de ptas (1,5 millones de euros), y al acuerdo de 1996 entre la TGSS y SNIACE, de 4.125 millones de ptas (21,1 millones de euros), la Comisión concluyó que el FOGASA y la TGSS no se comportaron

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    Fondo inspirado en instituciones europeas similares, creado en España en 1976 para garantizar el pago de salarios e indemnizaciones por la extinción del contrato de trabajo cuando una empresa quiebra o tiene dificultades financieras. Aunque su función principal es asegurar los derechos devengados (a veces se le ha denominado una forma de seguro salarial), también ha desempeñado un papel importante en la reorganización de las empresas y el ajuste de personal, ya que a menudo ha asumido el coste de los despidos. Su nombre hace referencia tanto al fondo creado a tal efecto a partir de las cotizaciones de los empresarios como al organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo que se encarga de su administración. Se ajusta esencialmente a la Directiva CEE nº 987/1980.

    7. the ministry of taxation, fogasa and the trade unions as a party.

    It is quite probable that if you have already started in the labor world you have heard about FOGASA. Unfortunately, when someone mentions it, it is not for something good, since it will mean either that we have been fired or that we have not been paid the wages we should have been paid.
    FOGASA is the Wage Guarantee Fund. That is, a State agency of the Ministry of Labor, Migration and Social Security. It is so important that it has its own website, where you can learn about it first hand: http://www.mites.gob.es/fogasa/faqs.html.
    The FOGASA has a clear purpose: to pay the salaries and indemnities of workers when the company that should pay them becomes insolvent. That is to say, when a worker is dismissed in a company with economic problems, or stops being paid for the same reasons, FOGASA will be in charge of paying him/her.
    In order for FOGASA to be in charge of the salaries or indemnities, there must be a conciliation act (in SMAC or judicial) in which it is accredited that salaries are indeed owed or a Judgment that establishes it. In the case of indemnities, a conciliation act will not be sufficient, but a judicial sentence is required.

    Por admin

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