¿puedo cobrar el paro si renuncio por cuidado de hijos?

    Los requisitos para sentarse en el momento del hecho causante, y además, en la solicitud del subsidio, así como en la solicitud de sus prórrogas o reanudaciones y a lo largo de la percepción del subsidio.
    Si no cumples los requisitos de falta de ingresos, o en su caso, de responsabilidades familiares, podrás obtener la beca si, en el plazo de un año desde la fecha del hecho causante, demuestras que lo haces.
    La duración será de 6 meses prorrogables por periodos bianuales, en función de la duración de la prestación por desempleo que haya agotado y de su edad, siempre cotizando en plazo y manteniendo los requisitos, según:
    La edad deberá tenerla en la fecha de agotamiento de la prestación contributiva por desempleo. En el caso de los trabajadores discontinuos la duración fija es equivalente al número de meses del año anterior a la solicitud.
    El pago de los tramos del subsidio será por de 30 días entre los días 10 y 15 inmediatos al mes siguiente al que se produce el devengo. Será, excepcionalmente, mediante el ingreso en la cuenta de la entidad financiera que se indique siempre que sea titular de la misma.

    El seguro de desempleo es bueno o malo

    Si el demandante sólo está disponible para trabajar a tiempo parcial y cumple los criterios establecidos en el artículo 1253.8 del Código de IU, el demandante podrá acogerse al artículo 1253C del Código de IU, independientemente del motivo de la restricción. Consulte la sección AA5 para obtener un análisis completo de los criterios de trabajo a tiempo parcial de la sección 1253.8 del Código de IU.
    Por lo tanto, si las tareas domésticas son apremiantes, y queda un campo de posibles empleadores, el demandante puede ser considerado disponible, demostrando un esfuerzo diligente para buscar trabajo dentro de esa restricción y no poniendo más restricciones a la disponibilidad.
    “Un individuo no es elegible para los beneficios por incapacidad con respecto a cualquier período para el cual el director encuentre que ha recibido o tiene derecho a recibir beneficios de compensación por desempleo bajo la Parte 1 de esta división o bajo una ley de compensación por desempleo de cualquier otro estado o del Gobierno Federal”.

    Desempleo por hijo discapacitado

    “Familia” incluye a cualquier persona con la que el demandante haya tenido una relación sustancialmente igual de padre-hijo o de abuelo-nieto. Por ejemplo, el demandante puede haber sido criado por una tía o un tío en lugar de sus padres reales. Sin embargo, la relación que se desarrolla como resultado de tales circunstancias es equivalente a la de una relación padre-hijo. Por ello, el demandante puede sentirse igual de obligado con su tía o tío cuando los hechos plantean una cuestión de circunstancias domésticas”.
    Sin embargo, aunque la circunstancia doméstica particular del demandante es la base para dejar voluntariamente su trabajo, el demandante también debe demostrar que su decisión de dejar el trabajo fue razonable a la vista de todos los hechos. Las consideraciones importantes son que exista una obligación, que sea sustancial, que no exista ninguna alternativa razonable para cumplir esa obligación sin dejar el trabajo, y que las acciones del reclamante sean de buena fe y coherentes con un auténtico deseo de conservar el empleo”.

    El gobierno paga a los cuidadores

    La tasa de desempleo fue del 9,3% de media en 2009, más del doble que en 2007 y la más alta desde 1983. En 2009, casi una de cada cuatro personas (incluidos los niños) vivía en una familia en la que al menos un miembro estaba desempleado en algún momento del año. Entre las personas que vivían en una familia con ingresos inferiores al umbral de la pobreza, una de cada tres vivía en una familia en la que al menos una persona estaba desempleada en algún momento.
    El programa de seguro de desempleo (UI) proporciona una prestación semanal a los trabajadores cualificados que pierden su empleo y buscan activamente trabajo. La cuantía de esa prestación se basa en parte en los ingresos anteriores del trabajador. Por lo general, no se tiene en cuenta la composición de la familia del trabajador ni los ingresos de la familia en su conjunto. No obstante, es probable que toda la familia del trabajador se vea afectada tanto por el período de desempleo como por la ayuda que proporciona la prestación de desempleo.

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