Alta seguridad social empleados de hogar en línea

    cómo reportar los ingresos del empleado doméstico

    – Si el empleado del hogar tiene más de un empleador (multiempleador), deberá informar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el número de empleadores, los nombres completos de los mismos, los domicilios donde se presta el trabajo y, opcionalmente, la CURP de cada empleador.    Esto podrá realizarse de manera electrónica (a través de un sistema que el Instituto proporcionará para tal fin) o solicitando el formato en la Subdelegación del domicilio del empleador o de cualquiera de los empleadores para los que trabaje el empleado.
    El empleado doméstico deberá obtener su NSS, ya sea utilizando la aplicación móvil IMSS Digital, la página web del Instituto, www.imss.gob.mx o acudiendo a la Subdelegación correspondiente al domicilio del empleado.

    guía fiscal de las empleadas del hogar 2021

    El 29 de marzo de 2019, el gobierno de México puso en marcha el Programa Piloto para Inscribir a las Trabajadoras del Hogar al Régimen Obligatorio del Seguro Social, permitiendo que las trabajadoras del hogar tengan acceso a las prestaciones de seguridad social y salud.    El 2 de julio de 2019, el gobierno publicó un decreto en el Diario Oficial de la Federación, modificando la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social para ayudar a la implementación del programa piloto.    El programa piloto estará activo durante 18 meses. Una vez concluido el plazo, el Poder Legislativo tendrá seis meses para modificar nuevamente las leyes correspondientes de acuerdo con los resultados del programa piloto.    Si bien aún no es obligatorio que las trabajadoras del hogar se registren en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una vez concluido el plazo del programa piloto, se espera que se den orientaciones adicionales para la implementación de este programa.

    mi empleador no declaró mi salario a la seguridad social

    La Ley de Trabajadores Domésticos (Registro, Seguridad Social y Bienestar), de 2008, se introdujo para regular las condiciones de pago y de trabajo y comprobar la explotación y el tráfico de mujeres y otros jóvenes trabajadores domésticos.  Los trabajadores domésticos pertenecen al sector no organizado y no están sindicados, por lo que existen dificultades prácticas para darles cobertura. Aunque es aplicable tanto a los hombres como a las mujeres, adquiere importancia para las mujeres debido a su presencia en gran número en la ocupación. (La ley está sujeta a la legislación estatal y, por tanto, el Estado rige su aplicación. Sin embargo, aún está pendiente la fecha de notificación central)
    Registro como beneficiario La Ley establece que todo trabajador doméstico que haya cumplido 18 años, pero que no haya cumplido 60, y que realice cualquier trabajo doméstico durante no menos de 90 días en los 12 meses anteriores, puede ser registrado como trabajador doméstico. (Artículo 16)
    Horas de trabajo y vacaciones anuales con salario Todo trabajador doméstico (hombre o mujer) registrado en virtud de la ley que viva en el local donde se encuentra el lugar de trabajo tiene derecho a un período de descanso diario de al menos 10 horas consecutivas entre la finalización y la reanudación del trabajo. Asimismo, los trabajadores domésticos que vivan en la casa tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas durante al menos 15 días. (Artículo 22)

    Por admin

    Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
    Privacidad