Prestaciones para autónomos sin trabajo

    En esta página se explican las prestaciones de enfermedad a las que pueden acceder los autónomos. Si es usted un autónomo y ha visto reducidas sus horas de trabajo o su trabajo por cuenta propia ha cesado por completo, consulte nuestras otras orientaciones sobre las ayudas que pueden estar disponibles.
    Los autónomos no pueden percibir el subsidio de enfermedad obligatorio (SSP). Si no puede trabajar porque está enfermo o se está autoaislando, puede solicitar la nueva prestación de empleo y asistencia (ESA) si ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social.
    Si su solicitud depende de que haya pagado las cotizaciones de la Seguridad Social de clase 2 en 2019/20, su derecho a solicitarla en 2021 puede verse afectado si no ha pagado ya estas cotizaciones a HMRC en el momento de la solicitud.
    La principal prestación es el crédito universal (UC), que está sustituyendo gradualmente a otras seis prestaciones: crédito fiscal por trabajo, crédito fiscal por hijos, prestación de vivienda, apoyo a los ingresos, subsidio de empleo y apoyo relacionado con los ingresos y subsidio de búsqueda de empleo basado en los ingresos. La mayoría de las personas ya no pueden solicitar estas otras prestaciones, aunque existe una excepción para los trabajadores fronterizos. En su lugar, si necesita ayuda económica tendrá que solicitar la UC

    Paga por enfermedad de larga duración

    Aunque a continuación encontrará una descripción general de cómo pueden beneficiarle estos créditos fiscales para autónomos, para obtener orientación adicional sobre la desgravación por coronavirus, no deje de consultar nuestro Centro de desgravación por coronavirus para autónomos para obtener información actualizada y asesoramiento fiscal.
    Si cumple los requisitos anteriores, podrá optar a una baja por enfermedad cualificada por cada día del año que no haya podido trabajar por los motivos mencionados (hasta 10 días). El crédito fiscal asciende a la menor de las cantidades siguientes: 511 dólares por día o el 100% de sus ingresos medios diarios por cuenta propia del año por día. Los únicos días que pueden tenerse en cuenta para determinar el importe del equivalente de la baja por enfermedad cualificada son los días ocurridos durante el período que comienza el 1 de abril de 2020 y termina el 31 de diciembre de 2020.
    «El promedio de ingresos diarios por trabajo por cuenta propia» se calcula como sus ingresos netos por trabajo por cuenta propia durante el año fiscal, dividido por 260. Puede estimar su crédito disponible utilizando nuestro Estimador de Crédito Fiscal.
    Puede reclamar tanto el crédito fiscal por licencia de enfermedad pagada como el crédito fiscal por licencia familiar pagada en su declaración de impuestos del formulario 1040 de 2020. Sin embargo, no tiene que esperar hasta la próxima temporada de presentación de impuestos para beneficiarse de estos créditos. Puede estimar sus créditos utilizando nuestra Calculadora de Créditos Fiscales, y luego simplemente reducir sus impuestos trimestrales estimados sobre la renta por esa cantidad.

    Licencia por enfermedad pagada de emergencia

    Aunque el requisito de que los Empleadores Elegibles proporcionen licencia bajo la Ley de Licencia por Enfermedad Pagada de Emergencia («EPSLA») y la Ley de Expansión de Licencia Familiar y Médica de Emergencia («FMLA Expandida») bajo la FFCRA no se aplica después del 31 de diciembre de 2020, los créditos fiscales en virtud de las secciones 3131 a 3133 del Código de Impuestos Internos («el Código») están disponibles para los salarios de licencia calificada que un Empleador Elegible proporciona con respecto a la licencia tomada por los empleados a partir del 1 de abril de 2021, hasta el 30 de septiembre de 2021, si la licencia habría cumplido con los requisitos de la EPSLA y la FMLA Expandida, según lo enmendado a efectos del ARP.
    Un trabajador autónomo elegible se define como un individuo que lleva a cabo regularmente cualquier comercio o negocio en el sentido de la sección 1402 del Código, y sería elegible para recibir salarios de licencia por enfermedad calificada o salarios de licencia familiar calificada que habrían satisfecho los requisitos de la EPSLA o la FMLA Expandida, con sus enmiendas a los efectos del ARP, si el individuo fuera un empleado de un Empleador Elegible (que no sea el trabajador autónomo) que habría estado sujeto a los requisitos de la EPSLA o la FMLA Expandida, con sus enmiendas a los efectos del ARP.

    Cómo solicitar el subsidio de enfermedad

    Si paga el salario durante la baja por enfermedad, el municipio de residencia de su empleado puede reembolsarle. Si no paga el salario durante la baja por enfermedad, es posible que tenga que pagar los subsidios de enfermedad. Como autónomo, puede recibir los subsidios de enfermedad del municipio.
    Como empresario, puede tener que pagar los salarios durante la ausencia de su empleado del trabajo por enfermedad. Por ejemplo, puede ser de acuerdo con la Ley de Asalariados, el contrato de trabajo o un convenio colectivo.
    El reembolso corresponde a las prestaciones por enfermedad a las que su empleado habría tenido derecho por parte del ayuntamiento si usted no hubiera pagado su salario. Por lo tanto, debe cubrir usted mismo la diferencia. El reembolso está condicionado a que el trabajador cumpla los requisitos para recibir prestaciones por enfermedad del ayuntamiento. Por ejemplo, su empleado debe cumplir unos requisitos específicos de conexión con el mercado laboral (empleo).
    Debe pagar los subsidios de enfermedad si ha contratado a su empleado de forma continua durante las últimas ocho semanas anteriores a su ausencia. Durante ese tiempo, su empleado debe haber trabajado para usted al menos 74 horas (el requisito de empleo).

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