Contabilizar pago seguros sociales

    Oficina de la seguridad social alemana

    Todas las cotizaciones a la seguridad social deben incluir dos claves numéricas cuando se declaran. Para cada empleado, deberá indicar en primer lugar el grupo al que pertenece, seguido de los números que corresponden (en este orden) a: su seguro de enfermedad, seguridad social, seguro de desempleo y seguro de dependencia.
    Empleados sujetos a cotizaciones obligatorias a la seguridad social en su totalidad que no pertenecen a ningún otro grupo (también se aplica a los empleados que reciben una pensión de invalidez completa y más de 450,00 euros de sueldo).
    Las personas sujetas a las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social que estén empleadas mientras realizan unas prácticas obligatorias previas o posteriores a los estudios (de acuerdo con la normativa vigente sobre estudios o exámenes).
    Los estudiantes que están inscritos en un programa de estudios regular y que ejercen una actividad remunerada durante sus estudios. Durante el semestre, no pueden trabajar más de 20 horas semanales; durante el descanso semestral, pueden trabajar a tiempo completo. (Alternativamente, el empleo puede limitarse a un plazo inferior a 3 meses).

    Tarifas de la seguridad social alemana en 2020

    Hasta finales de 2010, cada trabajador recibía una identificación de la seguridad social de su proveedor de seguros de pensiones, con su nombre y número de seguro. Esto servía para poner al descubierto cuestiones como el empleo ilícito y el abuso de los servicios sociales, ante la Agencia de Empleo y las cajas de salud.
    Hasta el 31 de diciembre de 2008, algunos empleados tenían que pegar una fotografía en su carné y llevarla consigo al trabajo. Entre ellos se encontraban los trabajadores del sector de la construcción, de la industria del espectáculo y de la limpieza de edificios, así como las personas que trabajaban en los sectores de la restauración, la hostelería, el transporte de pasajeros y el transporte de mercancías. Este requisito se suprimió el 1 de enero de 2009. En su lugar, los empresarios deben presentar una notificación instantánea. No obstante, para facilitar la comprobación de la identidad de los trabajadores por parte de las autoridades de evaluación de los sectores mencionados, estos trabajadores deben llevar consigo su DNI, pasaporte, pasaporte sustitutivo o documento de identidad sustitutivo.
    La anterior forma de identificación de la seguridad social se suprimió en enero de 2011. En su lugar, cada trabajador recibe simplemente una carta de su proveedor de seguros de pensiones en la que se le informa de su número de seguridad social.

    Seguridad social en alemania

    Sin embargo, en realidad no podemos elegir algunas de las cosas en las que gastamos. Pensemos, por ejemplo, en las tasas de contribución a la radiodifusión (Rundfunkbeitrag), que el público alemán ha criticado durante años por sus elevadas tasas. Pero si luego se transmiten los partidos del Mundial, la rebelión es limitada.
    Un hito en la historia de Alemania, en cambio, son los seguros sociales que Otto von Bismarck introdujo sucesivamente a partir de 1883. Y para ellos hay que rebuscar en los bolsillos, lo que nos favorece.
    El objetivo es proteger a los ciudadanos de las consecuencias de eventos adversos. Los patrocinadores suelen ser instituciones estatales, entidades públicas o privadas. Independientemente de los ingresos, existe una obligación legal de seguro social para todos (gesetzliche Sozialversicherungspflicht). Se trata de una compensación solidaria que, a su vez, significa que todos pueden beneficiarse del sistema.
    El seguro de enfermedad cubre las enfermedades, la maternidad y los accidentes. Suele asumir la totalidad de los costes, y a veces sólo participan. En Alemania hay dos tipos de seguros: El seguro privado y el seguro obligatorio. En el seguro de enfermedad obligatorio, el pago de las cotizaciones se determina independientemente de la edad, el sexo y el estado de salud. El importe de las cotizaciones del seguro de enfermedad privado depende sobre todo del riesgo de salud individual y de la edad. Otra desventaja es que los miembros de la familia no están asegurados automáticamente.

    Calculadora de la seguridad social alemana

    Los ingresos de las ventas y los servicios prestados en Alemania están sujetos al IVA en virtud del sistema común de la Unión Europea (UE) al tipo normal del 19% (7% en determinados artículos, como alimentos y libros). Para un periodo intermedio entre el 1 de julio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, los tipos se redujeron al 16% y al 5%. Por lo general, un contribuyente empresarial tiene derecho a deducir el IVA soportado del que debe pagar por el producto.
    El impuesto de sucesiones es un impuesto que grava las donaciones en vida y las transmisiones de valor por causa de muerte. Este impuesto grava a los residentes en Alemania (testadores/herederos y donantes/destinatarios). Las personas físicas no residentes en Alemania según las normas fiscales nacionales sólo están sujetas a este impuesto en relación con sus bienes situados en Alemania.
    Se aplican tipos impositivos progresivos del 7% hasta el 50% y cantidades exentas de impuestos entre 20.000 y 500.000 euros, en función del valor y del grado de relación entre donante y beneficiario. Para el cónyuge superviviente se concede una desgravación adicional de 256.000 euros. A esta asignación se le resta el valor actualizado de los derechos de pensión, que no están sujetos al impuesto de sucesiones. En el caso de los hijos supervivientes, puede aplicarse una desgravación adicional libre de impuestos de hasta 52.000 EUR en función de la edad en el momento de la herencia.

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