qué es la bonificación de 15.978 dólares de la seguridad social que la mayoría de los jubilados pasan por alto

    La satisfacción de recibir una bonificación de fin de año puede verse pronto atenuada por la constatación de que habrá que pagar impuestos sobre la renta por el dinero extra. Las gratificaciones se consideran ingresos y, por lo tanto, están sujetas a impuestos, pero hay formas de gestionar y reducir la cantidad de impuestos que se deben. Y, al igual que ocurre con otros ingresos procedentes de la empresa, ésta está obligada a retener los impuestos de las gratificaciones, lo que reduce su sueldo neto. Un asesor financiero puede ayudarle a optimizar una estrategia fiscal para su prima e invertir ese dinero en su jubilación y otros objetivos financieros. Vamos a desglosar las principales estrategias para evitar el pago de impuestos sobre un cheque de bonificación.
    La mayoría de las grandes empresas conceden algún tipo de bonificación, según una encuesta realizada en septiembre de 2020 por Willis Towers Watson entre grandes empresas. El próximo año, alrededor de dos de cada tres grandes empleadores planean otorgar bonos de desempeño anual, y casi ese número mantendrá el tamaño de la bolsa de bonos igual que este año, según la encuesta. Sólo uno de cada diez no tiene previsto conceder primas anuales por rendimiento en 2021.

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    La fiscalidad rumana de las personas físicas depende de su estatus de residencia. En general, los residentes fiscales rumanos están sujetos al impuesto rumano sobre sus ingresos mundiales, mientras que los no residentes fiscales rumanos están sujetos al impuesto rumano sobre sus ingresos de origen rumano. Esto incluye los ingresos recibidos por los servicios prestados en el territorio rumano. Para el año 2021, el tipo del impuesto sobre la renta de las personas físicas es del 10% (tipo impositivo único). Las personas casadas tributan por separado de sus cónyuges (en Rumanía no se aplica la declaración conjunta).
    La declaración de la renta anual debe realizarse antes del 25 de mayo del año para estimar los ingresos que se obtendrán durante el año en curso y declarar los ingresos obtenidos durante el año anterior. La mención anterior

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    Por lo general, los honorarios de los administradores se abonan en el país donde reside la empresa. Esto se debe a que todas las funciones de los directores en la determinación y el control de las actividades para obtener los beneficios de la empresa se llevan a cabo en ese país.  Implicaciones fiscales de los honorarios de los administradores A. Honorarios de los administradores imponiblesCuando los honorarios de los administradores están sujetos a impuestos en Singapur, serán tratados como ingresos del año en el que se tiene derecho a los honorarios. Por lo general, se trata de la fecha de la junta general anual de la empresa o de la aprobación de los honorarios del director por parte del consejo de administración de la empresa. i. Honorarios del director aprobados a posteriori En el caso de los honorarios del director aprobados a posteriori, el director ya ha prestado los servicios requeridos para el ejercicio contable en cuestión. Sin embargo, los honorarios de los administradores deben ser divulgados y aprobados por los miembros de la empresa antes de que puedan ser pagados. Por lo tanto, la fecha más temprana en la que el director tiene derecho a los honorarios del director es la fecha en la que los honorarios se votan y aprueban en la junta general de la empresa.  Ejemplo 6: Honorarios del director aprobados con retrasoLa empresa votó y aprobó unos honorarios del director de 20.000 dólares el 30 de junio de 2020, que se le pagarán por sus servicios prestados durante el ejercicio contable que finalizó el 31 de diciembre de 2019.

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    Los beneficios excluibles (por ejemplo, el uso personal de los bienes y/o servicios propiedad del empleador o alquilados, sin costo o a un costo reducido, y el uso de las instalaciones de atención a los dependientes de su empleador) no es una compensación imponible.
    Empleados estatutariosA efectos del impuesto federal sobre el empleo, un «empleado estatutario» se define como una persona que presta servicios a cambio de una remuneración para cualquier persona: los «empleados estatutarios» son contratistas independientes que se consideran «empleados» a efectos del impuesto federal sobre el empleo debido a normas estatutarias federales especiales.A efectos del impuesto sobre la renta de las personas físicas de Pensilvania, las personas deberán declarar toda la remuneración imponible que reciban como empleado estatutario como compensación, a menos que sus actividades constituyan un negocio, una profesión u otra actividad realizada como empresa comercial. Véase
    Miembros de las Fuerzas Armadas de EE.UU. o del Servicio ExteriorA menos que exista la intención de cambiar su domicilio siguiendo los procedimientos militares para hacerlo, una persona generalmente no cambia su domicilio al ingresar en las Fuerzas Armadas de EE.UU.. No se impide que un miembro de las Fuerzas Armadas de EE.UU. adquiera un nuevo domicilio en el lugar donde se encuentra su familia. Un miembro de las Fuerzas Armadas o del Servicio Exterior de EE.UU., o una persona que viva en un país extranjero con un propósito que no sea temporal o transitorio mientras sea residente permanente legal o ciudadano de ese país, se considera un domicilio de ese país si la persona: Sin embargo, pueden aplicarse normas especiales si el empleado o funcionario mantiene un lugar o una residencia permanente en ese país. Una persona que tiene un domicilio en Pensilvania se considera no residente si cumple los tres requisitos enumerados en el apartado Residente de Pensilvania en

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