Permiso de paternidad en el reino unido

    Las Condiciones de Servicio para los Profesores de Escuela en Inglaterra y Gales (Libro de Borgoña, ver enlace a la derecha/abajo) establece las condiciones nacionales de servicio para los profesores de escuela en Inglaterra y Gales y es una referencia esencial para todas las escuelas mantenidas, así como las escuelas no mantenidas que optan por incorporar este acuerdo en los contratos de trabajo de sus profesores.
    Las principales disposiciones del Libro de Borgoña se refieren a los periodos de preaviso, a la baja por enfermedad y a la paga por maternidad. Mejora el régimen legal de maternidad para las profesoras que lleven un año de servicio continuo al comienzo de la undécima semana anterior a la semana prevista del parto (EWC).
    Estas disposiciones mejoradas sobre la maternidad se aplican a las profesoras que trabajan en centros educativos gestionados por las autoridades locales y a las que se han trasladado (en virtud del TUPE) a una academia. También puede acogerse a ellas si trabaja en una academia que tiene un contrato que especifica el Libro de Borgoña.
    En Irlanda del Norte, existe una política de maternidad que cubre todas las escuelas subvencionadas (TNC 2015/2). Puede encontrar más información en nuestra página de permisos de maternidad, paternidad y adopción de Irlanda del Norte (enlace a la derecha/abajo).

    Formulario de baja por paternidad 2021

    El formulario MAT B1, también conocido como Certificado de Maternidad, es un formulario del gobierno que proporciona una prueba médica del embarazo y de la fecha de nacimiento del bebé.    Lo rellena el médico o la comadrona de la mujer embarazada y se le entrega después de 20 semanas de embarazo.
    Una vez que recibas el formulario MAT B1, es importante que hagas una copia antes de hacer cualquier otra cosa.    Si tiene dos empleos, tendrá que entregar el formulario a ambos empleadores, por lo que hacer una copia acelera el proceso.
    Una vez que lo hayas entregado a tu empresa, podrás empezar a tramitar la paga y las prestaciones por maternidad. Tendrás que avisar a tu empresa con al menos 28 días de antelación antes de empezar a cobrar la paga por maternidad, así que asegúrate de que tienes tiempo suficiente para hacerlo.
    Si pierdes el formulario MAT B1, puedes solicitar un duplicado, pero puede tardar en llegar. Te recomendamos que lo guardes en un lugar seguro y que te asegures de tener una copia de repuesto por si la pierdes.

    Descarga del formulario de permiso de paternidad

    Si ya percibe determinadas ayudas sociales, puede obtener la prestación de paternidad a medias. Se le pagará durante dos semanas. Puede iniciar el permiso de paternidad en cualquier momento dentro de las primeras 26 semanas tras el nacimiento o la adopción.
    Si tiene personas a su cargo, puede obtener una prestación de paternidad más elevada. Al presentar la solicitud, se compara la cuantía de la prestación de paternidad (excluidos los incrementos por personas a cargo) con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los incrementos por personas a cargo) que se le abonaría si se ausentara del trabajo por enfermedad. Se le abonará la mayor de las dos cuantías.
    Una de las principales ventajas de la solicitud en línea es que, si cumple los requisitos, se le concederá la prestación de forma totalmente automática en cuestión de segundos. También puede seguir el progreso de su solicitud a través de MyWelfare.ie.
    Si trabaja por cuenta propia, un médico debe rellenar este formulario para certificar la fecha prevista de parto (o la fecha de nacimiento del bebé). Esto es necesario para confirmar que tiene derecho al permiso de paternidad.

    Subsidio de paternidad

    El subsidio de paternidad se abona al padre durante los 30 días naturales posteriores al nacimiento del hijo, con la posibilidad de elegir el momento en que se percibe el subsidio hasta que el hijo cumpla un año. Equivale al 77,58 % de los ingresos.
    El subsidio por cuidado de hijos se abona a uno de los progenitores (padre adoptivo), a uno de los abuelos o al tutor que cuida del niño. Se calcula en función de los ingresos (véase más abajo) y depende del baremo elegido:
    Se aplican los siguientes límites inferiores y superiores a la prestación: el importe mínimo mensual no puede ser inferior a 6 veces la prestación social básica (240 EUR). La base de ingresos utilizada para calcular el subsidio de paternidad/cuidado de los hijos no puede ser superior al doble del salario medio mensual nacional de los dos trimestres anteriores al mes en el que se adquirió el derecho al subsidio de paternidad o cuidado de los hijos (2887,60 EUR), excepto en el caso del subsidio de maternidad, que no está sujeto a ningún límite.
    En caso de adopción de un hijo, el SoDra concede la prestación por cuidado de hijos, que se abona durante 12 o 24 meses, opcionalmente, independientemente de la edad del hijo adoptado y hasta que éste cumpla los 18 años. La cuantía es del 77,58 % de los ingresos si se percibe la prestación durante 12 meses y del 54,31 % durante 24 meses.

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