Seguro de accidentes de trabajo

    Un accidente laboral es un accidente o una enfermedad causada por el trabajo o las condiciones laborales. Puede ser causado por una caída en el lugar de trabajo en la que se rompe una pierna, una lesión de espalda sufrida por levantar objetos pesados, un eczema debido a una reacción alérgica a sustancias del entorno laboral, un esfuerzo mental grave, etc.
    Si ha sufrido un accidente, su empresario tiene la obligación de informar de la lesión a la compañía de seguros con la que ha contratado el seguro de accidentes de trabajo. En un primer momento, la compañía de seguros de su empresa tramita el siniestro. La compañía de seguros recabará información sobre el accidente y las lesiones que ha sufrido. La notificación debe realizarse en un plazo máximo de nueve días desde que se produjo la lesión. Incluso si la lesión no da lugar a ninguna indemnización, el empresario debe informar si el lesionado no puede reincorporarse plenamente al trabajo cinco semanas después de sufrir la lesión.

    Seguro de accidentes de trabajo en alemania

    DWD es un empleador y proveedor de servicios que ofrece igualdad de oportunidades. Si tiene una pregunta sobre derechos civiles o tiene una discapacidad y necesita información en un formato alternativo, o necesita que se traduzca a otro idioma, póngase en contacto con la División de Compensación Laboral en el 608-266-1340 voz o en el (866)265-3142 TTY.
    Si surgen problemas durante una reclamación, el empleado debe ponerse en contacto con la División de Compensación Laboral del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral en uno de los lugares indicados en la primera página de esta guía.
    Todos los empleados que trabajan para un empleador (que no sea un agricultor) con tres o más trabajadores están protegidos inmediatamente por la Ley de Compensación Laboral. Los empresarios con menos de tres trabajadores entran en el ámbito de aplicación de la ley si pagan salarios de 500 dólares o más en cualquier trimestre de un año natural. Sus trabajadores están cubiertos 10 días después del final de ese trimestre. Los trabajadores agrícolas están cubiertos si el empresario agrícola tiene seis o más empleados durante 20 o más días en un año natural.
    Hay algunas clases de trabajadores que están cubiertos por las leyes federales y no están cubiertos por la Ley. Los empleados del gobierno federal (como los trabajadores de correos, los empleados de un hospital de administración de veteranos o los miembros de las fuerzas armadas) están cubiertos por las leyes federales. Las personas que trabajan en los ferrocarriles interestatales están cubiertas por la Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores. Los marineros en aguas navegables están cubiertos por la Ley de la Marina Mercante de 1920, y las personas que cargan y descargan buques están cubiertas por la Ley de Compensación de Estibadores y Trabajadores Portuarios.

    Seguro de accidentes vbg en alemania

    Incluso con este enfoque, las lesiones incapacitantes en el lugar de trabajo siguen costando a las empresas estadounidenses más de mil millones de dólares a la semana. Además del importante impacto financiero, la ausencia de empleados valiosos que sufren lesiones o enfermedades también puede afectar negativamente a mucho más, incluyendo la moral de la empresa, las relaciones comerciales y la reputación de la marca.
    Lo que nos diferencia es nuestro enfoque en la conexión y la claridad – con nuestros clientes y sus empleados. Desde el principio hasta el final, nos aseguramos de que los trabajadores lesionados se sientan apoyados y capacitados para curarse, mientras que los empresarios se mantienen seguros e informados en cada paso.
    Con más de un siglo de experiencia en la gestión de programas de WC, nuestra experiencia es profunda. Usted se beneficiará de suscriptores expertos y profesionales de control de riesgos con un sólido conocimiento del panorama de los WC y de los tipos de siniestros en todos los sectores. También contamos con especialistas en siniestros dedicados que están capacitados para defender a los trabajadores lesionados y lograr mejores resultados.
    Creemos firmemente que la producción de mejores experiencias conduce a mejores resultados en las reclamaciones. Nuestro enfoque de gestión de siniestros se centra en guiar a los empleados y a las empresas a través del proceso de tratamiento y recuperación, garantizando el máximo apoyo con la mínima interrupción del negocio. Lo hacemos a través de:

    Prestaciones sociales de la ciudadanía alemana

    Un accidente laboral es un accidente súbito e inesperado provocado por factores externos y por el que el trabajador sufre lesiones. Se considera accidente laboral el que se produce en las instalaciones del lugar de trabajo o, en el camino a casa desde el trabajo o viceversa, o mientras el empleado se encuentra de viaje de negocios o realizando un recado ordenado por el empresario.
    El empresario debe notificar inmediatamente los accidentes laborales graves tanto a la policía como a la División de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Agencia Administrativa Regional del Estado. La obligación de notificación se basa en la Ley sobre la Aplicación de la Seguridad y Salud en el Trabajo y la Cooperación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en los Centros de Trabajo.
    La Ley sobre la Aplicación de la SST obliga a las autoridades de SST a investigar todos los accidentes laborales graves que se les notifiquen. En general, la autoridad de SST no investiga los accidentes que se producen entre el domicilio y el lugar de trabajo en zonas o situaciones en las que la responsabilidad del empresario en materia de seguridad es menor o inexistente.

    Por admin

    Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
    Privacidad