Que es la cotización a la seguridad social

Ejemplo de cotización a la seguridad social

Alemania tiene un elaborado sistema de seguridad social que se encarga de que sus ciudadanos vivan cómodamente aunque estén enfermos, discapacitados, desempleados o jubilados. Los expatriados también pueden participar en el sistema en gran medida.
Las personas con trabajo deben, por regla general, hacer pagos a cuatro partes del sistema, para el seguro de enfermedad, los cuidados de larga duración, las pensiones y el desempleo. Estos pagos suelen ascender a cerca del 40% de los ingresos brutos, pero el empresario suele pagar la mitad del coste, lo que significa que el empleado sólo tiene que desembolsar el 20% de sus ingresos. Otros pilares del programa de seguridad social son el seguro de accidentes de la empresa, que paga íntegramente el empresario, y la indemnización social, de la que se encarga el Estado.
Seguro de enfermedad. Cerca del 85% de la población alemana está asegurada por la Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), la versión alemana de un sistema nacional de salud. Cubre, por ejemplo, las estancias en el hospital, los cuidados dentales, las visitas rutinarias al médico, los medicamentos, las gafas, las vacunas y las radiografías. También indemniza a las personas por la pérdida de ingresos debida a la enfermedad.

Cómo solicitar la seguridad social alemana

El producto de las ventas y los servicios prestados en Alemania está sujeto al IVA en virtud del sistema común de la Unión Europea (UE) al tipo normal del 19% (7% en determinados artículos, como alimentos y libros). Para un periodo intermedio entre el 1 de julio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, los tipos se redujeron al 16% y al 5%. Por lo general, un contribuyente empresarial tiene derecho a deducir el IVA soportado del que debe pagar por el producto.
El impuesto de sucesiones es un impuesto que grava las donaciones en vida y las transmisiones de valor por causa de muerte. Este impuesto grava a los residentes en Alemania (testadores/herederos y donantes/destinatarios). Las personas físicas no residentes en Alemania según las normas fiscales nacionales sólo están sujetas a este impuesto en relación con sus bienes situados en Alemania.
Se aplican tipos impositivos progresivos del 7% hasta el 50% y cantidades exentas de impuestos entre 20.000 y 500.000 euros, en función del valor y del grado de relación entre donante y beneficiario. Para el cónyuge superviviente se concede una desgravación adicional de 256.000 euros. A esta asignación se le resta el valor actualizado de los derechos de pensión, que no están sujetos al impuesto de sucesiones. En el caso de los hijos supervivientes, puede aplicarse una desgravación adicional libre de impuestos de hasta 52.000 EUR en función de la edad en el momento de la herencia.

Cotización a la seguridad social 2021

Las cotizaciones a la seguridad social son pagos obligatorios a las administraciones públicas que dan derecho a recibir una prestación social futura (contingente). Incluyen: prestaciones y complementos del seguro de desempleo, prestaciones por accidente, lesión y enfermedad, pensiones de vejez, invalidez y supervivencia, subsidios familiares, reembolso de gastos médicos y hospitalarios o prestación de servicios hospitalarios o médicos. Las cotizaciones pueden recaer tanto en los trabajadores como en los empresarios. Estos pagos suelen estar destinados a financiar las prestaciones sociales y a menudo se pagan a las instituciones de las administraciones públicas que las proporcionan. Este indicador se refiere a la administración en su conjunto (todos los niveles de la administración) y se mide en porcentaje tanto del PIB como de la fiscalidad total.
Las cotizaciones a la seguridad social son pagos obligatorios a las administraciones públicas que dan derecho a recibir una prestación social futura (contingente). Incluyen: prestaciones y complementos del seguro de desempleo, prestaciones por accidente, lesión y enfermedad, pensiones de vejez, invalidez y supervivencia, subsidios familiares, reembolso de gastos médicos y hospitalarios o prestación de servicios hospitalarios o médicos. Las cotizaciones pueden recaer tanto en los trabajadores como en los empresarios. Estos pagos suelen estar destinados a financiar las prestaciones sociales y a menudo se pagan a las instituciones de las administraciones públicas que las proporcionan. Este indicador se refiere a la administración en su conjunto (todos los niveles de la administración) y se mide en porcentaje tanto del PIB como de la fiscalidad total.

Cotizaciones a la seguridad social en alemania

Los expatriados que viven y trabajan en Alemania cotizan regularmente al sistema de seguridad social (Sozialversicherungssystem). Además de un sistema de seguros obligatorios que cubren a los residentes en Alemania en caso de enfermedad, vejez o desempleo, existen diversas prestaciones y subsidios para ayudar a las personas con bajos ingresos a cubrir los gastos básicos de la vida.Sistema de seguro obligatorio alemánCualquier persona que trabaje en Alemania está obligada a cotizar a la seguridad social. La carga de las cotizaciones se reparte a partes iguales entre usted y su empleador, lo que significa que la cotización total a la seguridad social es, por término medio, de entre el 20 y el 22% de su salario. Las cotizaciones a la seguridad social son deducidas directamente de su salario mensual por su empleador y cubren los siguientes ámbitos:Seguro de enfermedad obligatorio (gesetzliche Krankenversicherung – GKV)Casi todo el mundo está obligado a cotizar al seguro de enfermedad obligatorio (actualmente alrededor del 90 % de la población está cubierta por un régimen de GKV). Si es autónomo o gana más de 64.350 euros al año, puede optar por contratar un seguro médico privado o cotizar voluntariamente al GKV.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad