Departamento de desarrollo del empleo…

    Contenido de la páginaTípicamente, no hay una duración determinada de tiempo que un empleado debe trabajar para un mismo empleador para cobrar las prestaciones de desempleo. Algunos estados tienen excepciones para los trabajadores que estuvieron empleados durante menos de 30 días. Sin embargo, en la mayoría de los estados, el derecho a las prestaciones por desempleo depende del número de horas que la persona haya trabajado y de la cantidad de ingresos que haya obtenido en su «período base», independientemente del número de empresas diferentes que haya tenido.Un período base es un período de un año, que suele definirse como los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres completos. Si la persona cumple con la cantidad de ingresos requerida (que variará según la ley estatal) durante ese periodo, cumple con los requisitos estatales de horas trabajadas en el periodo base y tiene un motivo de despido que cumpla con los requisitos, es probable que esta persona tenga derecho a las prestaciones, independientemente de que el último empleador sea imputable o no. Por ejemplo, si Isabella trabajó para tres empleadores diferentes desde enero de 2019 hasta marzo de 2020, su período base es de enero de 2019 a diciembre de 2019. Todos los salarios percibidos en ese periodo se utilizarán para que tenga derecho a las prestaciones. Los empleadores deben consultar el sitio web de su agencia estatal de desempleo para obtener referencias que detallen los requisitos de elegibilidad para las prestaciones.

    Prestaciones federales de desempleo

    El gobierno federal no permite que se realicen pagos de prestaciones por semanas de desempleo después de la finalización de estos programas, incluso si le queda un saldo en su reclamación. Los pagos pendientes por semanas de desempleo anteriores a la expiración de las prestaciones se tramitarán con carácter retroactivo si se considera que cumple los requisitos y no ha recibido pagos condicionados. Se han enviado avisos sobre lo que puede esperar en función de su tipo de reclamación.
    Una vez creada su cuenta, debe «certificar» el pago de sus prestaciones.  La certificación consiste en responder cada dos semanas a unas preguntas básicas que nos indican que sigue estando desempleado y que cumple los requisitos para seguir recibiendo los pagos.
    Cuando certifique el pago de las prestaciones cada dos semanas, comunique sus ingresos brutos (totales). La forma de informar sobre sus ingresos es diferente para los ingresos por cuenta propia (salarios 1099) y los salarios pagados por un empleador (salarios W-2):
    El máximo de las prestaciones PUA es de 450 dólares semanales. Para calificar, su ingreso neto de autoempleo para 2019 tiene que haber sido más de $46,696. Si no puede proporcionar una prueba de ingresos, no aumentaremos sus pagos.

    Cómo cobrar el paro en california

    Algunos trabajadores, como los empleados de escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si usted es un trabajador por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
    Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo «sin tener culpa alguna», como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si fue despedido por mala conducta o renunció voluntariamente, sus prestaciones pueden retrasarse o denegarse.  Más información sobre la renuncia o el despido.

    Covid-19 prestaciones de desempleo 600 dólares

    Aunque el desempleo ha ido disminuyendo en las últimas semanas, más de 23 millones de trabajadores estadounidenses siguen recibiendo algún tipo de prestación gubernamental por desempleo, y la tasa oficial de paro se sitúa en el 7,9% a finales de septiembre. La semana pasada, más de un millón de estadounidenses presentaron una solicitud inicial de desempleo debido a la pérdida de un nuevo trabajo o a la reducción de horas.
    Pero el simple hecho de presentar una solicitud de desempleo no garantiza necesariamente que se reciban las prestaciones. E incluso una vez que le hayan aprobado el desempleo, hay ciertas cosas que puede necesitar para mantenerlo. Es importante marcar las casillas correctas y hacer el trabajo de seguimiento requerido para obtener el dinero que puede ayudar a llegar a fin de mes, así que sigue estos 10 pasos para evitar cualquier escollo.
    Para tener derecho a las prestaciones por desempleo, por lo general, debe haber sido despedido de su trabajo, haber sido despedido, haber tenido una reducción de horas o haber estado en cuarentena debido al coronavirus. No puedes optar a la prestación si has renunciado o te han despedido por una causa: tiene que ser una falta de trabajo que esté fuera de tu control.

    Por admin

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