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    Una investigación exhaustiva de las compañías de seguros realizada por la Asociación Americana para la Justicia (AAJ) muestra una tendencia preocupante y constante: algunos de los nombres más importantes de la industria aseguradora estadounidense recortan repetidamente los gastos, se niegan a pagar las reclamaciones y eligen una estrategia de codicia en lugar de beneficiar al consumidor.
    Mientras que Allstate promociona públicamente su enfoque de “buenas manos”, en cambio ha dado instrucciones en privado a sus agentes para que empleen una estrategia de “guantes de boxeo” contra sus asegurados”, dijo el director general de la AAJ, Jon Haber. “Allstate se agacha, se agacha y se agita para evitar el pago de siniestros para aumentar sus beneficios”.
    (NYSE ALL) – Allstate encabeza la lista en el número uno por su codicia y por anteponer los beneficios a los asegurados. Entre sus estrategias nafiosas se encuentra la contratación de la empresa consultora McKinsey & Company a mediados de los años 90. McKinsey & Co. ayudó a Allstate a obligar a los consumidores a aceptar reclamaciones a bajo precio. Los consumidores que no cumplían con este método se enfrentaban a los “guantes de boxeo” de la aseguradora, una estrategia combativa para negar las reclamaciones de seguros a cualquier precio. El informe de la AAJ descubrió un informe de un empleado de Allstate que detallaba cómo los supervisores instruían a los agentes para que mintieran y culparan de los incendios a los pirómanos. Los agentes de Allstate que cumplían recibían neveras portátiles como recompensa por su trabajo.

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    “Cada año, clasificamos las 10 causas principales de las lesiones laborales más graves y no mortales por sus costes directos para ayudar a las empresas a proteger mejor a los empleados y los resultados”, señala Debbie Michel, que dirige el área de Liberty Mutual que ofrece coberturas de compensación laboral y otros seguros a empresas medianas y grandes a través de corredores y agentes.
    “Las lesiones en el lugar de trabajo afectan tanto a los empleados como a los empresarios.    Los empleados lesionados se enfrentan a posibles daños físicos, emocionales y financieros.    Los empresarios se enfrentan a los costes directos de las lesiones en el lugar de trabajo -la atención médica relacionada con el accidente y una parte del salario del empleado lesionado- y a los costes indirectos, como la contratación de empleados temporales, la pérdida de productividad y las alteraciones de la calidad.”
    “El objetivo del Índice de Seguridad Laboral de Liberty Mutual es informar de la agenda nacional en materia de seguridad en el trabajo, poniendo de relieve los costes directos de los accidentes laborales más graves”, señala el Dr. Ian Noy, Director del Instituto de Investigación de Seguridad de Liberty Mutual.    “Ahora, en su 17º año, el estudio ayuda a las empresas a centrar los esfuerzos de mejora y los recursos en las áreas más importantes”.

    Las peores compañías de seguros de accidentes de trabajo

    Prudential Financial (NYSE:PRU) se fundó con la creencia de que la seguridad financiera debería estar al alcance de todos y, durante más de 140 años, hemos ayudado a nuestros clientes a alcanzar su potencial y a afrontar los retos de la vida para las generaciones actuales y futuras … Ver perfil completo
    Chubb es la mayor compañía de seguros de propiedad y accidentes del mundo que cotiza en bolsa. Con operaciones en 54 países y territorios, Chubb ofrece seguros de propiedad y accidentes comerciales y personales, seguros de salud complementarios y de accidentes personales… Ver perfil completo
    El 1 de enero de 2020 se fusionaron The Great-West Life Assurance Company, London Life Insurance Company, The Canada Life Assurance Company y dos sociedades de cartera. Ahora son una sola compañía: The Canada Life Assurance Company… Ver perfil completo
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