títulos de trabajo en administración de empresas

    Hace veinte años, Erin O’Hara Meyer trabajaba como secretaria, tecleando tan rápido como podía para seguir el ritmo de un jefe exigente que también le pedía que hiciera el café de la mañana, programara todas sus citas y llevara su ropa a la tintorería.
    En la actualidad, O’Hara Meyer es la presidenta de Administrative Excellence, una empresa de formación y consultoría de ámbito nacional especializada en el desarrollo personal y profesional de los profesionales de la administración. En otros tiempos, a todos los profesionales administrativos/de apoyo se les llamaba secretarios, e incluso los más experimentados solían mantenerse al margen de las funciones de liderazgo. Pero ahora el panorama ha cambiado, y los profesionales administrativos con experiencia pueden convertirse en directores de oficina, que se encargan de todo lo necesario para que la empresa siga funcionando. Aunque la descripción exacta del trabajo cambia con cada empleador, las tareas pueden incluir la formación del personal en los últimos programas de software, la realización de entrevistas o el despido de empleados, el equilibrio del presupuesto y la gestión de las nóminas.

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    Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
    Los trabajos administrativos pueden abarcar una gran variedad de tareas. Los trabajadores administrativos son los que prestan apoyo a una empresa. Este apoyo puede incluir la gestión general de la oficina, contestar al teléfono, hablar con los clientes, ayudar a un empleador, el trabajo de oficina (incluyendo el mantenimiento de los registros y la introducción de datos), o una variedad de otras tareas.
    Como la administración es una categoría tan amplia, hay muchos títulos de trabajo administrativo diferentes. Algunos de estos títulos, como «asistente administrativo» y «administrador de programas», se refieren a trabajos con funciones similares. Sin embargo, algunos títulos de trabajo describen tipos de trabajo muy diferentes.
    Los empleos administrativos están disminuyendo; sin embargo, el BLS prevé que se abran puestos de trabajo debido a las jubilaciones y a los cambios de carrera. Estos trabajos requieren organización, comunicación y habilidades técnicas, pero a menudo están abiertos a candidatos con un diploma de secundaria y algo de formación adicional.

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    ¿Qué hace un profesional de esta carrera? Gestiona y dirige el apoyo administrativo de una empresa u organización, o gestiona la oficina comercial de una empresa más pequeña. Dirige al personal administrativo y de oficina, gestiona los pedidos de suministros y los presupuestos, supervisa los contratos o procedimientos de la empresa, o dirige el uso y el mantenimiento de los equipos y del espacio de oficina.Perspectivas de trabajoHubo 1310 ofertas de trabajo de Gestor Administrativo en Carolina del Norte en el último año y 42028 en los Estados Unidos.En combinación con otras carreras del sector de Gestor Administrativo, que incluye la carrera de Gestor Administrativo, el siguiente gráfico muestra el número de personas empleadas para cada año desde 2004:
    Los percentiles representan el porcentaje que es inferior al valor. Por ejemplo, el 25% de los salarios estimados para puestos de Gerente Administrativo en los Estados Unidos en el último año fueron inferiores a 46.818 dólares.Educación y experienciaLos puestos de Gerente Administrativo suelen requerir el siguiente nivel de educación. Las cifras que aparecen a continuación se basan en las ofertas de empleo del año pasado en Estados Unidos. No todas las ofertas de trabajo enumeran los requisitos de educación.

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    Tareas | Habilidades tecnológicas | Herramientas utilizadas | Conocimientos | Habilidades | Capacidades | Actividades laborales | Actividades laborales detalladas | Contexto laboral | Zona de trabajo | Educación | Credenciales | Intereses | Estilos de trabajo | Valores laborales | Ocupaciones relacionadas | Salarios y empleo | Ofertas de trabajo | Información adicional
    Para estas ocupaciones se requiere una habilidad, un conocimiento o una experiencia previos relacionados con el trabajo. Por ejemplo, un electricista debe haber completado tres o cuatro años de aprendizaje o varios años de formación profesional, y a menudo debe haber aprobado un examen de licencia, para poder desempeñar el trabajo.
    Los empleados de estas ocupaciones suelen necesitar uno o dos años de formación que incluye tanto la experiencia en el trabajo como la formación informal con trabajadores experimentados. Un programa de aprendizaje reconocido puede estar asociado a estas ocupaciones.
    Estas ocupaciones suelen implicar el uso de habilidades de comunicación y organización para coordinar, supervisar, gestionar o formar a otras personas para lograr objetivos. Algunos ejemplos son los directores de producción hidroeléctrica, los guías de viaje, los electricistas, los técnicos agrícolas, los barberos, los taquígrafos judiciales y los asistentes médicos.

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